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3月29日，醫(yī)院在行政樓7樓會議室舉行了博士考核述職報(bào)告會和科主任屆中考核述職報(bào)告會，吳窮等40名博士、劉會春等45位科主任進(jìn)行了述職匯報(bào)，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、科主任、總支直屬支部書記、職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。

報(bào)告會開始之前，王洪巨院長強(qiáng)調(diào)了人才在醫(yī)院發(fā)展中所起到的重要作用。指出博士考核述職報(bào)告會旨在展示博士進(jìn)院以來在醫(yī)療、教學(xué)、科研三方面的成就，對其中成績突出的博士進(jìn)行表彰，以彰顯我院對人才的重視以及把人才培養(yǎng)起來的決心。王洪巨院長強(qiáng)調(diào)科主任是醫(yī)院發(fā)展的中堅(jiān)力量，科主任屆中考核是對我們現(xiàn)任科主任的一種展示，包括科室的人才、醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理的情況，為將來科室的發(fā)展理清思路。今天通過評審要選出10位優(yōu)秀科主任、5位優(yōu)秀博士予以表彰。

吳窮等40名博士從臨床醫(yī)療開展情況、個(gè)人科研情況、教學(xué)情況、學(xué)術(shù)交流情況、存在不足依次匯報(bào)了各自近五年來的工作情況以及下一步工作打算。

劉會春等45位科主任從科室醫(yī)療情況、科室教學(xué)情況、科室科研情況、學(xué)科建設(shè)情況、人才培養(yǎng)情況、學(xué)術(shù)交流情況、完成政府指令性任務(wù)及政府表彰情況、科室存在的不足依次匯報(bào)了任職以來的情況以及下一步工作思路與措施。

醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、科主任、總支直屬支部書記、職能部門負(fù)責(zé)人根據(jù)各位科主任的述職情況進(jìn)行了客觀公正的打分。

匯報(bào)結(jié)束后，金世洋書記進(jìn)行了總結(jié)。金世洋書記指出，述職匯報(bào)人員對任職以來工作總結(jié)到位，對科室及個(gè)人現(xiàn)狀能有一個(gè)清醒的認(rèn)識，對存在的問題剖析透徹，對學(xué)科及個(gè)人下一步發(fā)展目標(biāo)明確，思路清晰，條理性強(qiáng)，對實(shí)施目標(biāo)有可操作性步驟和確保實(shí)施的各項(xiàng)措施。醫(yī)院今年在申報(bào)國家自然科學(xué)基金上進(jìn)行了很多努力，最終成功申報(bào)60余項(xiàng)，這也體現(xiàn)了我院對人才和科研的重視。對今天報(bào)告會上考核優(yōu)秀的博士及科主任，醫(yī)院將在4月份召開的人才會議上隆重表彰。人才會議是給全院人才的一個(gè)引領(lǐng)，在表彰先進(jìn)的同時(shí)，最重要的還是要傳導(dǎo)成長的壓力，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。（文/黃嘉葦 圖/李博文 審/陳敏）