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3月23日下午，我院在行政樓十樓會議室召開績效管理改革啟動會，會議邀請到上海東旦軟件有限公司何休群項目總監(jiān)就績效管理系統(tǒng)改革方案做了全面解讀。院長王洪巨教授，副院長劉學剛教授和醫(yī)院績效考核領(lǐng)導小組成員出席了會議，會議由醫(yī)院總會計師兼經(jīng)管科科長武敏同志主持。

院長王洪巨教授講話

副院長劉學剛教授講話

總會計師兼經(jīng)管科科長武敏同志主持會議

啟動會上，合作單位項目總監(jiān)何休群向與會人員分析了新醫(yī)改形式下的績效改革方向，并重點介紹了本次績效改革方案的建設(shè)目標、總體設(shè)計思路及項目工作計劃等。副院長劉學剛教授會上向合作單位提出了合理化建議，建議醫(yī)院應(yīng)穩(wěn)步推進績效管理改革實施。

院長王洪巨教授在會上強調(diào)，這次績效改革事關(guān)醫(yī)院的命運，事關(guān)醫(yī)院的質(zhì)量和內(nèi)涵建設(shè)，事關(guān)醫(yī)院全體職工的利益，是當前醫(yī)院的頭等大事。實施績效改革既是貫徹落實國家公立醫(yī)院改革的要求，也是加強醫(yī)院精細化管理的內(nèi)在需要，更是全體員工的熱切期望，建立科學、合理、有效的激勵機制，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則，進一步激發(fā)全體職工的積極性、主動性。希望全院干部職工落實責任、顧全大局、全力支持、積極參與，為績效管理改革建言獻策，推動醫(yī)院持續(xù)健康地發(fā)展。

績效管理改革啟動會全景

 此次績效管理改革啟動會的召開，標志著我院的績效考核管理系統(tǒng)項目正式進入啟動程序，并按程序既定步驟有序推進。這對我院進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進醫(yī)療服務(wù)水平的提升，實現(xiàn)我院可持續(xù)發(fā)展將起到至關(guān)重要的作用。

             武敏/審  劉欣/文圖