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11月20日上午，安徽省全科醫(yī)療工作蚌埠地區(qū)座談會在我院召開，省衛(wèi)計委科教處儲新生副處長、一附院規(guī)培辦秘書劉婷婷、蚌埠地區(qū)2015年統(tǒng)招45名全科規(guī)培醫(yī)師參加座談會，座談會由校臨床教學(xué)部主任、一附院高涌副院長主持。

會上，高涌副院長對儲新生副處長蒞臨我院指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎。高涌副院長簡要介紹了我校五年制全科醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)工作、我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作情況、住院醫(yī)師培訓(xùn)大樓建設(shè)情況以及當(dāng)前針對2015年規(guī)培醫(yī)師開展的崗前教育活動。

會上，儲新生副處長對大家投身于全科醫(yī)療事業(yè)表示由衷的欣慰和感謝，對我省在2020年初步建立全科醫(yī)生制度、基本形成規(guī)范的全科醫(yī)生培養(yǎng)模式和“首診在基層”的服務(wù)模式充滿期待和信心。儲新生副處長詳細(xì)解讀了我省有關(guān)訂單定向醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)政策以及全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的相關(guān)制度。他從重質(zhì)量、留基層、有所為三方面闡述了當(dāng)前省衛(wèi)計委圍繞培養(yǎng)具有臨床實踐能力和公共衛(wèi)生服務(wù)能力的全科醫(yī)生不斷加大政策傾斜和資金投入，開展全科醫(yī)師3年在三甲醫(yī)院進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)工作，確保全科醫(yī)生質(zhì)量；他從全科規(guī)培醫(yī)師待遇和人事管理制度方面闡述了當(dāng)前及今后一個階段的工作方向，并將協(xié)調(diào)省政府發(fā)改委等部門、各級衛(wèi)生主管部門實現(xiàn)全科醫(yī)生利益最大化，確保全科醫(yī)生安心服務(wù)基層；最后他希望全科規(guī)培醫(yī)師把握當(dāng)前的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)有所獲，今后服務(wù)區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)有所為。會上，儲新生副處長現(xiàn)場解答了全科規(guī)培醫(yī)師的提問。

最后，高涌副院長希望我們的規(guī)培醫(yī)師首先轉(zhuǎn)變角色，要把自己當(dāng)做醫(yī)院的一分子、當(dāng)做科室的住院醫(yī)師。高涌副院長表示一附院要逐步實現(xiàn)全科規(guī)培醫(yī)師與本家規(guī)培醫(yī)師3個“一樣”，即人員管理一樣、業(yè)務(wù)要求一樣、考核標(biāo)準(zhǔn)一樣，并積極籌劃針對取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的規(guī)培醫(yī)師的院內(nèi)待遇等改革方向。（高涌/審，徐家麗、劉婷婷/文，陳輝/圖）