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1月14日，我院在南院學術報告廳召開科主任、護士長競聘及教研室主任選聘工作動員會，動員部署相關工作。院黨政領導、各黨總支、直屬黨支部，科主任、護士長、教研室主任及行政職能部門負責人參加會議。黨委書記金世洋同志主持會議。

動員會全景

黨委書記金世洋同志主持會議

院長、黨委副書記王洪巨同志作動員講話

組織人事處處長陳長翠作工作說明

會上，院長、黨委副書記王洪巨同志作動員講話，他在講話中對本屆科主任、護士長、教研室主任任職三年來的成績進行了全面回顧。他指出，過去三年醫(yī)院在學校黨委和省衛(wèi)生廳的正確領導下，在全院科主任、護士長、教研室主任和全院職工的共同努力下，醫(yī)院的各項工作都取得了顯著成績：一是醫(yī)療服務能力顯著增強，總診療人次、出院病人、手術臺次、業(yè)務收入等核心醫(yī)療數(shù)據(jù)顯著提升；二是醫(yī)療質量持續(xù)提升，實現(xiàn)了醫(yī)療質量和管理水平的大幅提升；三是教學工作成績斐然；四是科研水平顯著提高；五是學科建設取得新突破，醫(yī)院整體實力和核心競爭力顯著增強。

就做好科主任、護士長競聘及教研室主任選聘工作，王院長要求，一是要統(tǒng)一思想，切實增強對科主任、護士長競聘及教研室主任選聘工作重要性的認識。他指出，科主任、護士長、教研室主任在醫(yī)院的整個運行體制中處于十分重要位置，是落實醫(yī)院工作目標的組織實施者，是醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研工作的沖鋒隊、主力軍，是醫(yī)院和科室謀事的主流，干事的主力，成事的骨干，穩(wěn)定的關鍵。開展競聘上崗有利于形成優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭擇優(yōu)機制，有利于激發(fā)全院科主任、護士長、教研室主任的工作熱情，有利于提升全院職工隊伍的整體素質和水平。二是要精心組織，確?？浦魅巍⒆o士長競聘、教研室主任選聘工作圓滿成功。要廣泛宣傳，全面了解工作方案；全面參與，積極推進競聘工作；正確處理好各種關系，穩(wěn)步推進競聘工作；嚴肅紀律，營造風清氣正的競聘環(huán)境。

組織人事處處長陳長翠就科主任、護士長競聘及教研室主任選聘工作作具體說明。

（蔣玉波/文 韓驍/圖）